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Crescimento no número de empresas inscritas indica maior interesse em ambientes de trabalho saudáveis. Foto: Benjamim Sepulvida / Secom.

Barueri concentra o maior número de instituições preocupadas com o bem-estar de seus funcionários. Das 45 empresas premiadas, 35 estão na cidade. É o que consta no ranking 2023 das Melhores Empresas Para Trabalhar, elaborado pelo Great Place to Work Barueri e Região (GPTW), divulgado recentemente.

Compõem a lista 20 empresas de grande porte, 20 de médio porte e cinco de pequeno porte. Juntas, representam um universo de 106.780 profissionais. Das 35 organizações localizadas em Barueri, 12 são de grande porte, 18 são de médio porte e cinco de pequeno porte.

O resultado é sinal de que cada vez mais empresas estão interessadas em investir num ambiente de trabalho saudável e humanizado. Houve um crescimento do número de empresas inscritas: 21% a mais do que no ano passado, totalizando 120.

“Ter muitas empresas na cidade é bom, mas ter ótimas empresas é o ideal. Nós queremos isso mesmo: reunir os melhores dos melhores, porque isso reflete em diversas frentes. Empresas que cuidam bem de seu capital humano geram satisfação, que gera eficiência, que gera um legado para toda a cidade. É realmente uma honra para nós sermos a casa de tantas empresas classificadas como melhores para se trabalhar”, afirma o secretário de Indústria, Comércio e Trabalho de Barueri, Joaldo Macedo Rodrigues – o Magoo.

Melhores empresas para trabalhar da GPTW: saiba mais sobre o ranking 

A GPTW realiza esse e outros rankings no Brasil há 25 anos e se baseia nos dados coletados de instituições inscritas. Para tanto, aplica questionários que avaliam diversos critérios.

“Nosso modelo é derivado da definição de um excelente ambiente de trabalho – um lugar em que colaboradores confiam nas pessoas para quem trabalham, sentem orgulho do que fazem, e apreciam as pessoas com quem trabalham. Essa visão do ambiente de trabalho focada no colaborador pode ser resumida em três relacionamentos-chave, que estão mapeados nas cinco dimensões do nosso modelo”, conforme está descrito no documento “Metodologia GPTW Pesquisa com Funcionários Trust Index”.

As cinco dimensões mencionadas são:

• Credibilidade;
• Respeito;
• Imparcialidade;
• Orgulho;
• Camaradagem.

E os três relacionamentos-chave são:

• Entre colaboradores e gestores;
• Entre colaboradores e seu trabalho/sua empresa;
• Entre colaboradores e seus colegas.

Confira mais detalhes sobre o ranking clicando aqui.

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